Supmea honoré comme « Top Employer »
Il y a quelques jours, 51job, le principal fournisseur de services de ressources humaines en Chine, a annoncé la liste du « Prix d'excellence en gestion des ressources humaines 2023 – Employeur exceptionnel ». Supmea figure sur la liste pour ses initiatives innovantes en matière d'ajustement stratégique, d'avancement numérique, d'attraction de talents, de développement, de motivation, de rétention et de soins.
La sélection de cette année débutera en juin 2022 et 6 000 entreprises seront sélectionnées parmi des dizaines de milliers d'entreprises actives pour envoyer des invitations à participer. Enfin, 400 employeurs exceptionnels représentant l'environnement du marché et les tendances de développement seront sélectionnés. Il existe un total de 295 entreprises locales, dont 141 entreprises privées, 102 entreprises publiques et 52 entreprises d'une autre nature.
Le responsable du département des ressources humaines de Supmea a déclaré que les talents sont la clé du développement durable de l'entreprise et que Supmea intégrera sans relâche « l'orientation vers la lutte » dans le développement de l'entreprise. « Ce prix en tant qu'employeur exceptionnel confirme les efforts de Supmea dans le domaine des ressources humaines. Nous créerons un meilleur environnement de travail, soutiendrons le développement des employés et nous concentrerons sur le bien-être des employés, afin que chaque employé de Supmea et l'entreprise puissent grandir et réussir ensemble. "
Supmea s'est toujours engagé à construire une stratégie de talents multidimensionnelle, attirant et cultivant des talents exceptionnels, en se concentrant sur la construction d'une culture d'entreprise, en lançant des programmes de formation d'échelons de talents tels que "Houlang", "Qihang" et "Leading Navigation", créant un plateforme d'apprentissage indépendante et l'amélioration continue des capacités des employés. Du bonheur et un sentiment d'accomplissement.
